大学生尚未毕业 无权签劳动合同

眼下，又有一批大学生毕业了，他们就要进入竞争激烈的就业市场，寻找心仪的工作岗位。可是，有些心急的大学生要到明年才毕业，却已经谋划着到哪里工作了。米同学在今年的一次大学生专场招聘会上与一家外商企业签订了就业意向，并且还在寒假时到这家企业实习过一段时间。给这家企业留下了较好的印象。后来，他听父母说，只要签订了劳动合同，就能保证在这家企业工作，企业也才会给其缴纳养老保险、医疗保险及工伤保险等社会保险。

　　于是，他迫不及待地要与这家企业签订劳动合同，但遭到企业拒绝。这家企业负责劳动人事的负责人告诉他，现在还不能签劳动合同，等他毕业后才能签。他不理解，遂咨询企业这样做是否有道理。

　　法律人士表示，高校毕业生就业办公室每年都会提供《就业协议》，供用人单位和应届毕业生确定用工意向使用。这份协议并非劳动合同，却充分保障应届毕业生和用人单位的权益。米同学明年毕业时只要能与这家企业签订《就业协议》，就应该得到保障。但要想与之签订劳动合同，米同学必须等到自己真正大学毕业后来到这家企业工作才行。