劳务派遣优势

1 便于灵活用工，对于辅助性、临时性、替代性工种可以不签订无固定期限的劳务合同。

2 降低了企业的工资总额，同时减少相关的税款。

3 便于深入统一管理劳务派遣职工，起作用一是稳定员工，其作用二使降低用工成本。

4 劳务派遣服务费用的正式发票可以直接计入睡前成本。

5 加强了劳务派遣职工的岗位培训，有无序性、临时性转变成有组织的，使员工由浅至深，从引导型转入技能素质提高型并专门为劳务派遣职工量身定制职业培训计划书。

6 降低了人力资源管理部门的大量繁重工作。

7 及时地将***快***的前沿政策信息传递给企业，是企业合理的享受政策；帮助企业解决劳务纠纷和突发的事件。

8 解决了外省市驻津单位无法在天津办理社保的难题